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    人力資源管理(一)模擬卷五

    卷面總分:100分     試卷年份:2021    是否有答案:   

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    試題序號

    下列屬于影響企業(yè)薪酬水平的宏觀因素的是()

    • A、企業(yè)經(jīng)營效益
    • B、員工異質(zhì)性
    • C、心理因素
    • D、勞動生產(chǎn)率水平
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    智力測驗包括()

    • A、觀察能力
    • B、記憶能力
    • C、注意能力
    • D、思維能力

    福克斯波羅公司的“金香蕉獎”美國福克斯波羅是一家專門生產(chǎn)精密儀器設(shè)備等高技術(shù)產(chǎn)品的公司。創(chuàng)業(yè)初期,在技術(shù)改造上遇到了棘手的問題,若不及時解決就會影響企業(yè)生存。一天晚上,正當公司總裁為此冥思苦想時,一位技術(shù)專家突然闖進辦公室,興致勃勃地闡述了他的解決辦法。總裁聽罷,覺得其構(gòu)思確實非同一般,便想立即給予嘉獎。他在抽屜中翻找了好一陣,最后拿著一件東西躬身遞給技術(shù)專家說:“這個給你!”這東西非金非銀,而僅僅是一只普通的香蕉!這是他當時所能找到的唯一獎品了。而技術(shù)專家也很感動,因為這表示他的研究成果已得到了總裁的認可。從此以后,該公司設(shè)立了“金香蕉獎”,對攻克重大技術(shù)難題的技術(shù)專家授予一只純金制香蕉形別針。(1)請回答激勵的作用有哪些?(2)結(jié)合激勵的方法,談?wù)劇敖鹣憬丢劇钡膯⑹尽?/h3>

    簡述在工作分析的實施階段,進行宣傳培訓的目的。

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